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安全“灌输”落实在基层 机装江门

发布时间:2020-07-28 16:13:57

安全“灌输”落实在基层

强化红线意识,促进安全生产。6月17日,华菱涟钢冷轧板厂、企业文化部联合主办“安全生产,红线离我有多远”的班组文化论坛。冷轧板厂各作业区管理人员、班组骨干、青年代表等20多名员工齐聚一堂,针对安全生产揭隐患、亮“家丑”、寻对策。

认识“红线” 不可触碰逾越

“以最坚决的态度,坚守安全发展‘红线’;以最严格的要求,强化安全生产责任落实;以最严厉的手段,深化隐患排查,严肃责任追究;以最有效的措施,营造安全生产的浓厚氛围。”面对公司的要求,冷轧人是如何认识的呢?

“‘红线’是国家的法律法规;是企业的规章制度;是岗位的规程,是我们的作业标准。”副厂长吴建强对“红线”的认识很直接。

谈起“红线”,大家对身边经历的安全事故记忆犹新。

“镀锌线所发生的安全事故,全都是因为踩了‘红线’。”镀锌作业区丁班值班作业长邓绪淼反思道。

电气作业区精整电工班技术员张克树认为,很多安全事故的发生,根源在于有人存在侥幸心理。因此,在安全制度的执行上,特别是同事之间一定要落实安全联保制度。”

建立“红线” 强化日常学习

当论坛主持人刘志波抛出“如何建立红线意识”的话题时,马上就有员工来“接招”。

综合作业区包装班班长张胡贤说:“要加大安全工作的宣传和培训力度,让每一位员工都能掌握自己本岗位的安全知识及其他法规和相关的安全规章制度。”

电气作业区精整电工班班长余志福,列举了电气设备点检的规章制度,说明建立“红线”意识,就是要把每一个规章制度学细、学精。

职工有了“红线”意识,是否表明安全工作就已经做得很出色了,从此就可以高枕无忧了呢?对于自身存在的问题和差距,冷轧板厂从领导到职工,都有着自己的清醒认识。

副厂长吴建强说:“我们还会开展更加多样化的安全文化建设活动,以此加强全体员工对安全的认识。”

涟钢要求各单位强化“红线”意识,持续开展安全教育,从“要我安全”向“我要安全”转变。作为一线的班组骨干,大家深有感触。

“在倒班休息室、中控室,我们都会张贴、悬挂警示标志,告诉哪些事是不能做的。当大家走进休息室,第一眼就有提示作用,切实感受到安全的重要性。”准备作业区团支部书记成一谦说。

落实“红线” 严格规程操作

规程就是“红线”,只有严格规范管理,严格按规程操作,才不会踩‘红线’,这是论坛上形成的共识。

精整电工班副班长李智林认为,安全工作要做到仔细,一定要抓好班组员工的精细操作,做到勤检查、细检查,让每一个操作的环节、每一次交接班都符合安全生产的规范。

“生产现场不戴安全帽、高空作业不系安全带,这些都是细节。但细节决定成败,一定要高度注意。”生产技术室安全员周辉如数家珍地道出在现场应注意的安全生产细节。

巩固“红线” 安全责任到位

巩固安全“红线”,首先要端正态度,高度重视,带着感情抓安全工作。只有认认真真、仔仔细细,才能把安全工作做到位。这些思想在与会者心目中更加清晰和坚实。

生产技术室安全员周辉认为,要把安全生产“红线”作为一项原则和标准,确保不突破、不降低。要把责任层层分解落实到每个岗位和每名员工,构建起覆盖全面的责任网络,以有压力的责任目标促进“红线意识”的不断强化。

巩固‘红线’最重要的是做在前,制定相关的应急预案。精整电工班点检员陈玲提出了巩固“红线”意识的观点。“班前会10分钟,我们反复跟大家讲,比如昨天出了一个什么故障,怎么处理,处理的时候要注意哪些安全方面的问题。”电气作业区酸轧电工班班长周之交接过话题说。

一句句肺腑之言激荡在冷轧板厂班组文化论坛里,经过1个多小时的讨论,大家深刻理解了“红线”的必要性、重要性和严肃性,也认识到了只有建立、落实、巩固“安全红线”意识,增强全员自主保护意识,提升安全素养,严格规程操作、严格规范管理和落实责任,才能更好地保护每位员工的安全健康,才能实现企业的安全发展。

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